Pourquoi nous

Sécurité en Cale Sèche

Une entreprise bâtie sur des systèmes de gestion intégrés — ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001. En tant qu’entreprise de sécurité en cale sèche, nous appliquons les principes de ces trois normes à l’ensemble de nos activités :

• ISO 9001:2015 — gestion de la qualité
• ISO 14001:2015 — gestion environnementale
• ISO 45001:2018 — gestion de la santé et de la sécurité au travail

Cette intégration réduit donc le dédoublement des efforts. Elle permet ainsi de développer des procédures adaptées aux besoins spécifiques de chaque discipline.

Notre Équipe

Notre personnel est issu de parcours variés, ce qui nous permet d’offrir une expertise solide dans un large éventail d’environnements. Concrètement, notre équipe se compose de trois catégories principales :

• Pompiers
• Professionnels de la santé et de la sécurité au travail
• Experts maritimes

Combinée, cette expertise nous permet d’offrir à nos clients le plus haut niveau de qualité possible. Découvrez donc notre gamme complète de services HSE pour voir comment cette expertise s’applique à votre projet.

Surveillants Espaces Confinés et Incendie

Chaque surveillant répond aux exigences suivantes : il est entièrement équipé pour sa tâche et possède la certification nécessaire pour exercer. Par ailleurs, il reçoit du matériel d’étude à maîtriser pour réussir notre entretien d’évaluation. Son supérieur le forme également de façon individuelle sur les procédures d’urgence, le permis de travail dont il a la responsabilité, et les systèmes de travail sûrs de sa zone.

Sécurité en Cale Sèche — Connaissances Minimales Requises pour les Surveillants

• Bonne maîtrise de l’anglais ou supérieure
• Physique de base du feu
• Risques mécaniques et physiques
• Bases de la hiérarchie de réduction des risques
• Tâches et dangers propres au travail en cale sèche
• Bases des systèmes de travail sûrs, de l’évaluation des risques et des permis de travail
• Systèmes de lutte contre l’incendie et mécanismes de déclenchement des alarmes
• Notions de base sur les espaces confinés
• Procédures d’urgence
• Utilisation des appareils de radiocommunication

Nous évaluons donc ces compétences lors d’entretiens individuels avant l’embauche, et nous fournissons le matériel d’étude nécessaire à cette préparation. En savoir plus sur la préparation de nos surveillants incendie et espace confiné.

Temps de Réponse Rapide

Nous nous engageons à offrir le temps de réponse le plus rapide possible pour chaque demande de service. Pour y parvenir, nous avons donc développé un système de profils où chaque employé tient à jour sa disponibilité en temps réel.

Grâce à ce système, nous pouvons confirmer une équipe réduite en moins d’une heure après votre appel, et une équipe plus importante dans un délai d’une journée. Cependant, ce délai de réponse s’applique uniquement au territoire français ; pour les autres pays, une évaluation légale supplémentaire peut être nécessaire avant de confirmer l’équipe.

Expérience

En tant qu’entreprise de sécurité en cale sèche, notre personnel possède des années d’expérience en santé et sécurité au travail appliquée aux navires, incluant une formation certifiée STCW, le travail en espace confiné et d’autres exercices spécialisés.

Parce que nous opérons à l’international, nous nous adaptons donc rapidement à différents environnements de travail, au sein comme en dehors de l’industrie maritime. Notre cœur de métier reste cependant les cales sèches : des environnements particulièrement dynamiques, avec un large éventail de dangers et de risques qui les rendent exigeants. Nous intervenons toutefois également dans d’autres types de sites.

Transparence

Avant de faire appel à nous, nous partageons toutes les informations possibles sur nos systèmes de travail, notamment :

• Nos modèles pour les différents types de permis de travail
• Les certificats et une courte biographie du personnel assurant votre service de santé et de sécurité au travail

Nous répondons également à toute question sur notre approche de la santé et de la sécurité au travail sur votre site, en fonction des risques et dangers identifiés.

Développement et Fidélisation de Notre Personnel

Une grande partie de notre personnel travaille comme surveillant incendie ou espace confiné en cale sèche. Au fil des années, nous avons donc observé un fort taux de rotation du personnel chez d’autres entreprises SST du secteur, généralement pour deux raisons.

Manque de motivation. Lorsque les promotions ne reposent pas sur l’égalité des chances, le personnel débutant ne perçoit pas de réelle perspective d’évolution par l’effort. C’est pourquoi, chez Jacquot Health & Safety, nous promouvons selon les compétences et les connaissances, non selon la nationalité ou les relations personnelles. Notre objectif est donc que chaque employé débutant puisse devenir un professionnel de la santé et de la sécurité au travail.

Conditions de travail dangereuses ou malsaines. Nous avons entendu des employés d’autres entreprises décrire des environnements de travail malsains, estimant que « cela ne vaut pas la peine de risquer sa santé pour le salaire proposé ». Nous nous engageons donc à maintenir un haut niveau de responsabilité morale, en offrant non seulement la sécurité, mais un environnement aussi sain que raisonnablement possible.

Notre politique de santé et de sécurité est publique, et elle reflète clairement les responsabilités et attentes de notre personnel débutant comme de la direction. Nous nous engageons ainsi à protéger la santé et la sécurité de toute notre équipe, au-delà des obligations légales minimales.